注册会计师证书含金量如何

  注册会计师(CPA)证书是目前中国各专业技术类考试中较难取得的几个证书之一，想通关CPA考试需要考生进行长时间的准备。虽说考试的门槛不高，专科及以上毕业生都可以报考，但是因为要考察6个科目(分别是会计、审计、财务管理、公司战略和风险管理、税法和经济法)，所以说这是一个比较具有综合性的考试，基本上想通关专业阶段6科和综合阶段需要3-4年的准备时间。

  而注册会计师考试从1991年开考，一直到现在，30年的时间，全国拿到证的人数大概也就几十万而已，据2020年较新公布的结果来看，执业会员和非执业会员的总人数大概是三十万人，即平均全国一年通关的人数可能才几千人，那么必然因为比较难以考过所以会造成一定的稀缺性。其优越性首先就是体现在职业发展方面，一般而言注册会计师的就业方向主要从事这几个方面：审计师，银行业，证券业，咨询行业，注会教育行业。由于注册会计师拥有国内仅此的审计签字权，很多会计事务所和上市公司招聘时都将注会证书当做一个条件而“明码标价”。

  但是为什么现在却经常听到一些言论说：“注会、法考等证书不像过去那么值钱了”我其实想说，这不是废话吗?这么多年来，除了房子以外，有多少东西是比10年前更值钱的?大学毕业生有比10年前更值钱了吗?海归精英有比10年前更值钱了吗?所以说，注意力不能放在局部，而是要有全局观，而全局观就是在竞争越来越激烈的大环境下，如何去提升自己的核心竞争力。

  回到注册会计师证书这个话题，审计行业如果没有注会证书根本没有从事该行业的和资格，而上市公司在IPO时更加需要注册会计师的帮助，需要注册会计师的签字权。不仅如此，对于刚毕业的应届毕业生来说，考过几科注册会计师专业阶段，更是增加个人职业竞争力的必备利器，对于其他的一些非常容易取得的证书来说，简直就是降维打击，未来的职业发展空间也将更加宽广。而对于在职的普通财务人员而言，边工作边考证，在拥有CPA证书之后，就有了财务总监、财务经理等这些的岗位的优先录用条件，升职速度大大提高，职业天花板也大幅抬高。据了解，在四大，对于新入职的同事而言，一般公司会让你暂缓入职，就是让你专门备考CPA。同时公司每年每门课程会有两天的考试假，同时，满足一定条件，还会给你报销复习备考的资料费用，可见CPA在公司受到的重视。其次就是四大的薪资待遇优厚。目前应届毕业生起始月薪大概在九千元左右，加上一些补助，第1年年薪通常在10万元左右，第二年大概15万元，第三年20万，第四年大概25万左右。每年都能保持着10%-30%以上的增幅，到了第五年，升值经理并且拥有CPA证书，轻松30万年薪。在国内企事业单位的新入职员工起薪相对而言要低一些，年在5-8万左右。如果已持有CPA证书的话，升职加薪的速度会比较快，预计能达到年薪30万左右。而这些，在没有CPA证书的前提下，都是非常难以实现的。

  所以说，看到这里，对于考注册会计师，考试含金量大不大、工作前景好不好的问题，心里有答案了吗?

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